経営の要素と構造を知り、成功し続けるための「設計図」を描く『経営の12分野』セミナー。プレジデントアカデミー会員の方は《会員価格》にてご受講頂けます。

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 社長が居なくても回る会社をつくる!
経営の12分野:仕組み化 
 
社長に時間を生み出す、
シンプルな技術を身につける!

まずは実践者の声を
  ご覧ください!


 
 
 

なぜあなた
 忙しくあり続けるのか


 
世の中の社長
極めて多忙な毎日を送っています。
 

 ・やらなくちゃならないことが山積みだ・・・
 ・次から次へと問題が起こる・・・
 ・未来のことを考える時間なんて取れない・・・


ただ、そんな毎日を過ごす社長の中にも
「未来のことを
考える時間が取れる」社長と、

「日々の仕事に追われ続ける」社長
が存在します。

この2人の社長
いったい何が違うのでしょうか?

最も大きな違い
「時間を生み出そうとしているか」

未来のことを考える時間を
確保している社長
日々の仕事の中で
「時間をつくって」いるのです。

どんな会社でも、
仕事「デキる人」に集中します。

小さな会社で
社長「最もデキる人」
であることがほとんど。

 
仕事がどんどんと集中していきます。

社長が「手を動かし続ける」限り、
この状況いつまでたっても変わりません。

人に与えられた時間が、
世界共通で「24時間」である以上、
「人に任せる」ことをしない限り、
時間生まれないのです。

そういっても、
社員に仕事を任せるの不安です・・・。
いったい、どうすれば良いのでしょうか?

そこで大きな力を発揮するのが
「仕組み」なのです!


社長に時間を生み出す、
 シンプルな
 「仕組み化」メソッド


 
今まで社長が
手を動かしていた仕事でも、
きちんと「仕組み」をつくれば、
社員に任せることができます。

機能する仕組み
「いつ、誰がやっても、同じ成果が出る」もの。

そういった仕組みをつくれれば、
社長も安心して仕事を
任せることができます。

仕組みづくりの第一歩
社長自身の仕事の棚卸しです。

「何の仕事に時間を取られているのか」
「本当に重要な仕事に取り組めているのか」

今回3種類の方法で、
「仕組み化すべき」仕事を探します

次のステップ
「機能する仕組み」をつくること
、仕組みづくりに「型」があります。

一見すると、
拍子抜けするほどシンプルなこの「型」が、
驚くほどの効果を発揮します。

さらに!今回仕組みづくりが加速する
「とっておきの秘策」もお伝え。

属人的な仕事から抜け出し、
組織の未来をつくる。

仕組み化づくりへの第一歩を、
ぜひこの機会に踏み出してください!


こんなことでお悩みの社長は
  ぜひご参加ください!


●属人的な仕事の仕方から
 抜け出せない・・・

●社長が自ら現場に
 出てしまっている・・・

●会社の未来を
 考える時間がない・・・

●目の前の仕事に
 追われてしまっている・・・

●社員の仕事が安定しない・・・

●同じ問題が繰り返し起こる・・・

●社長が居ないと回らない会社に
 なってしまっている・・・
 
 
今回はこのような社長に、
特にオススメのセミナーです。


お伝えする内容


 

 1  仕組み化の定義

 2 なぜ仕組みにするのか?

 3  仕組み化のゴール

 4  多くの会社が
    仕組み化できない意外な理由とは?

 5  仕組み化の 3ステップ

 6  仕組みの「5つの要素」

 7  仕組み化の「仕組み化」

 8  究極の仕組み


2017年にご参加いただいた方
 の感想はこちら


まさに「タイムリー」な内容でした!
 
まさに弊社の課題である
「属人的な組織からの脱却」について学べる、
タイムリーな内容でした。

クライアントへの企画提案を
主とする営業手法をとっているので、
企画事例集などを作成し
社内で共有していきます。

広告・プロモーション業 経営者
……………………………………………………………………………………
 
育成カリキュラムをつくっていきます!
 
自分が動き続けてしまってる事を、
再認識できました。

これから人の育成の際には、
仕組を念頭において、
育成カリキュラムを作りたいと思います。

トレーニングスタジオ 経営者
……………………………………………………………………………………
 
根本でシンプルな内容と感じました!
 
内容は、非常に端的で単純。
根本でシンプルな内容と感じました。

 
「手法を教える」というより
「考えるべきことを指摘する」
といったところでしょうか。

シンプルなだけに、
自分の中に取り込む為には
何度も受講することが必要かと思います。

デザイン事務所 経営者
……………………………………………………………………………………
 
社長の時間を捻出していきます!
 
仕事棚卸、
頻度・重要度・緊急度で仕分けし、
社長の貴重な3年後に取り組む時間を
捻出するために、

仕分けした仕事のうち、
ルーチンなど仕組し、
社員やパートに信頼して任せたい。


建材販売業 経営者
……………………………………………………………………………………
 
まだまだ自社で出来ていないことに
 気付かされました!
 
管理面の精度が高く、
シンプルで運用の継続性が
実現しやすい仕組

それにより、クリエイティブな業務に
割くための時間を増やす。

まだまだ自社で出来ていないことに
多々気付かされるセミナーでした。
有り難うございました。


酒販業 経営者
……………………………………………………………………………………


会員限定スライド資料


 
本セミナーで使用する資料は200枚以上ございます。
セミナー中は
より深く考えることに集中していただくため、
本スライドは会員様限定で、
後日WEBにて試聴が可能です。
復習にご活用ください。





▼ ガイド紹介


浜口 隆則

株式会社 ビジネスバンクグループ
代表取締役
「経営の12分野」
プログラム開発者


横浜国立大学教育学部卒、ニューヨーク州立大学経営学部卒。
会計事務所、経営コンサルティング会社を経て、大好きな起業家を支援する仕事をするために20代で「日本の開業率を10%に引き上げます!」をミッションにした株式会社ビジネスバンクグループを創業。現在は起業支援サービスを提供する複数の会社を所有するビジネスオーナーであり、アーリーステージの事業に投資する投資家でもある。「幸福追求型の経営 / 戦わない経営 / 小さな会社のブランド戦略」など、独自の経営理論にはファンが多い。

黄塚 森

株式会社 ビジネスバンクグループ
執行役員
仙台/東京1/東京2/長野/福岡/
各会場にて講演予定


「起業の学校」アントレプレナーアカデミーを浜口と共に立ち上げ全体を統括する。社内外のマーケティングに携わり、webサイトや印刷物のデザイン・作成から集客、販売までを一気通貫でこなすマルチプレイヤー。読者2万人を超える社内メールマガジン、社外向けの記事 作成にも携わる他、年間延動員数3,000人を誇る人気経営セミナー「経営の12分野」シリー ズの企画など、コンテンツ制作を得意とする。

小濱 亮介

株式会社シナジー
経営の12分野ガイド
広島会場にて講演予定


2010年、新卒でシナジーに入社し、人材サービス事業に従事する。製造業への派遣を主に、生産性の高い業務請負への切替え、総務部門が求めるリフォーム工事まで広い範囲をワンストップで対応する。制約の厳しい製造業において現場を熟知し負担を減らす徹底した提案には、顧客の信頼も高くファンも多い。情報が不足しがちな総務を集めた「総務研究会」を定期的に開催し、総務が手動する良い会社づくりを支援している。

野田 拓志

株式会社ビジネスバンクグループ 
経営の12分野ガイド
早稲田大学非常勤講師
札幌/名古屋/大阪 各会場にて講演予定


幼少期をインドネシアで過ごし、「途上国支援」を人生の軸と決める。 大学時代、開発経済・国際金融を専門とし、 その後「ビジネス×途上国支援」を行う力をつけるために一橋大学大学院商学研修科経営学修士コース(HMBA)へ進学。 専攻は経営戦略論、修士論文では日本企業の海外進出を研究。大学院では平均年齢35歳のビジネスパーソンの中で日々議論を重ねてきた。 大学院時代に、ライフネット生命の岩瀬氏や元LINEの森川氏に対して経営戦略の提言を行い、そのアイデアが実際に事業に採用される。 現在は、「社長の学校」プレジデントアカデミーの札幌・大阪・名古屋地域担当として、 各地域の経営者の支援やコンサルティングを行う。2017年4月からは早稲田大学で非常勤講師として「ビジネス・アイデア・デザイン(BID)」を行う。

 

 
 

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